SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN ASISTEN PRAKTIKUM MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
(Studi Kasus Prodi Teknik Informatika Universitas Brawijaya)
Kusumaning Hati Pambayun, Raden Arief Setyawan, Budi Darma Setiawan
Program Studi Teknik Informatika
Program Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer Universitas Brawijaya
yuppy_marro@yahoo.com
ABSTRACT
Lab assistants at Informatics Engineering Department, University of Brawijaya are students who are selected as lecturer assistants of the student lab activities through the recruitment. Assesment process and decision making in the recruitment usually become subjectively, especially if there are some candidates who have no many different skill each other. The application that is made for this research is Decisson Support System (DSS) of lab assistant recruitment by using Profile Matching methods. This application is used for helping selector to give assessment of candidate competence and give recommendation in making the decision. Assessment criterias used in this DSS include written test, microteaching test, interview, and psychotest. This profile matching method will compare between candidate profile with ideal profile assistant. The smaller difference (gap) is the greater opportunity to pass the selection. The system is built using PHP programming language and MySQL for data processing. The first system testing is done by comparing decision result of qualified candidates based on system and decision maker. The results of the first testing shows the performance range of the system (DSS) based on 3 kinds of case study of lab assistant recruitment is between 60%-86.67%. The second testing is taken from the User Acceptance Test (UAT), which indicates that most of the respondents who were selectors can accept this decision support system for assessment process of candidate potential and recruitment of lab assistants.
ABSTRAK
Asisten praktikum di Program Studi Teknik Informatika Universitas Brawijaya adalah mahasiswa yang dipilih sebagai asisten tenaga pengajar kegiatan praktikum melalui proses seleksi. Proses penilaian dan pengambilan keputusan dalam seleksi biasanya bersifat subjektif terutama jika ada beberapa calon asisten yang memiliki kemampuan yang tidak jauh berbeda. Aplikasi yang dibuat dalam penelitian ini berupa Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Asisten Praktikum dengan metode Profile Matching. Aplikasi ini digunakan untuk membantu penyeleksi dalam melakukan penilaian kompetensi calon asisten serta memberikan rekomendasi dalam pengambilan keputusan. Kriteria penilaian yang digunakan antara lain tes tulis, tes microteaching, wawancara, dan psikotest. Metode profile matching ini akan membandingkan antara profil peserta dengan profil ideal asisten. Selisih (gap) yang semakin kecil akan membuat kesempatan untuk lolos seleksi semakin besar. Sistem dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL untuk pengolahan data. Pengujian pertama dilakukan dengan membandingkan hasil keputusan peserta yang lolos berdasarkan SPK dengan keputusan dari pengambil keputusan (penyeleksi). Hasil pengujian pertama menunjukkan range tingkat kinerja sistem pada 3 macam studi kasus penerimaan asisten praktikum adalah 60%-86.67%. Pengujian kedua diambil dari hasil User Acceptance Test yang menunjukkan bahwa sebagian besar responden (penyeleksi) bisa menerima aplikasi sistem pendukung keputusan seleksi penerimaan asisten praktikum ini untuk proses penilaian potensi dan seleksi calon asisten praktikum.
Kata Kunci: profile matching, seleksi asisten praktikum, sistem pendukung keputusan
Download jurnal versi lengkap :
* Hak cipta tulisan diatas sepenuhnya milik masing masing penulis
2 Komentar untuk "SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI PENERIMAAN ASISTEN PRAKTIKUM MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING"
min ada aplikasinya tidak ?